انواع تصمیم گیری
در مورد تصمیم گیری مدیران چقدر می دانید؟ دانلود فایل
در مورد تصمیم گیری مدیران چقدر می دانید؟ دانلود فایل
چند روزی را به بررسی اینکه چگونه وقتتان را میگذرانید، سپری کنید. یادداشت کنید که هر روز دقیقا چه کارهایی انجام میدهید. با دقت توجه کنید که وقت آزادتان را چگونه میگذرانید. آیا به بازیهای ویدئویی مشغول میشوید یا خانه ...
آیا فکر می کنید آینده قابل پیش بینی است؟ دانلود فایل
به راستی چه تفاوتی میان مدیران و رهبران سازمانی موجود است؟ دانلود فایل
تا چه اندازه با شخصیت خود و پتانسیل اطرافیانتان آگاه هستید؟ دانلود فایل
آیا در ایران می توان موفق شد؟ آیا کسب و کارهایی را می شناسید که ضرورت جامعه باشند؟ دانلود فایل
به نظر شما مسئله خوب است یا بد؟ آیا به فکر افتادید برای خود مسئله درست کنید؟ دانلود فایل
تعریف شما از مشتری مداری تا چه اندازه درست می باشد؟ آیا به نظر شما مشتری مداری فقط در کسب و کار معنی پیدا می کند؟ فایل صوتی
به نظر شما وقتش رسیده که به دنبال مشتریان واقعی باشیم؟ دانلود فایل
مشتری مداری آغاز یک راه است یا پایان یک مسیر؟ دانلود فایل
آیا برای مشتریان دل و مشتریان زندگی خود برنامه ریزی داشته اید؟ دانلود فایل
آیا خود را یک کارآفرین می دانید؟ دانلود فایل
"الیزابت گیلبرت" از دسامبر ۲۰۱۰ به مدت ۱۹۹ هفته در فهرست کتاب نیویورک تایمز قرار داشت، و براساس آن فیلمی با همان نام در سال ۲۰۱۰ ساخته شد. او یک ایده بسیار متفاوت درباره نبوغ دارد. او میگوید به جای این که دنبال آدمهای نابغه بگردیم، باید بپذیریم که هر کدام ...
روش خلاقانه جهت حفظ کارمندان در چه مباحثی خلاصه می گردد؟ آیا با پاداش، مجازات و قوانین، می توان کارمندان بهتری داشت؟ مدیری مدیر است که قدرت پاداش داشته باشه و پاداش نده و قدرت تنبیه داشته باشه و تنبیه نکنه. اما چگونه؟ لینک ...
آیا اعتماد به نفس مدیران موجب عملکرد بهتر آنان می شود؟ اگر که اینطور هست چه عواملی منجر به این امر می گردد؟ .......................................... لینک دانلود .......................................... اکثر مردم فکر می کنند از استعدادهای خود آگاه هستند، اما متاسفانه آمار نشان می دهد که آنان در اشتباهند اجازه دهید ...
اگر انسان نیروهای درونش را بشناسد می تواند به رویاهایش تحقق بخشد (مارک فیشر) ..................................... استعداد چیست؟ ظرفیت یا توان بالقوه برای یادگیری یک موضوع خاص یا رشد یک مهارت ویژه را استعداد گویند. استعداد، آمادگی یا آماده بودن برای پرورش موهبتی است که ...
۱. تحلیل کامل شخصیت درون و میان فردی داوطلبان؛ ۲. تشخیص نقاط ضعف و قوت شخصیتی افراد؛ ۳. ارائه شغل مناسب باتوجه به تیپ شخصیتی متقاضیان؛ ۴. ارزیابی رشته تحصیلی مناسب باتوجه به تیپ شخصیتی متقاضیان؛ ۵. اندازه گیری درصد بینش درست افراد نسبت ...
علل نگرش های منفی به کسب و کار در چه عواملی خلاصه می شود؟ کسب و کارها به چه عواملی تقسیم می گردد؟ ................................................. برای دانلود کلیک کنید .................................................
امنیت شغلی چیست؟ مزایای یک کسب و کار کوچک و کارآفرینانه در جه مباحثی خلاصه می گردد؟ ................................................. برای دانلود کلیک کنید .................................................
از ضرروت هر جامعه رشد کسب و کارها و اقدامات مربوط به آن است. به یاری خداوند متعال امسال هم استارت آپ برگزار شد و شش طرح از بین مجموعه طرح های ارائه شده برگزیده گردید و در نهایت طرح آموزش های ...
................................................. دانلود فایل .................................................
................................................. دانلود فایل صوتی .................................................
................................................. دانلود .................................................
................................................. دانلود .................................................
دانشجویانی که در روند پروژه خود به مشکل برخورده اند می توانند در روز یکشنبه مورخ ۷ آذر ماه ساعت ۱۵ به ساختمان زرتشت مراجعه نمایند و در کلاس رفع اشکال حضور یابند. -------------------------------------- حضور همه دانشجویان درس پروژه در این کلاس ...
................................................. دانلود .................................................
................................................. دانلود .................................................
................................................. دانلود .................................................
................................................. دانلود .................................................
................................................. دانلود .................................................